【住んでいる県】

　東京都

【保有資格】

　キャリアコンサルタント/HRアセスメント診断士/MY　AGENDA　CARD　READER

【プロフィール】

　外食産業1社に学生アルバイトから正社員登用となり15年半勤めておりました。社内接客コンテスト連続優勝をきっかけに人材開発育成部門の立ち上げを担い、教育プログラムを構築しました。主な研修テーマはビジネスマナー研修、接客力向上研修、CS研修、理念研修、コミュニケーション研修、メンタルヘルス研修、ハラスメント防止研修、キャリアデザイン研修などです。また、新卒や既卒社員のキャリア面談を実施し、特に新卒の定着率が100％になったときは感無量でした。そして、働きやすい環境づくりを目的として、仕事と育児の両立支援制度を構築し、女性だけでなく男性の育児休業実績もつくれたことは喜びもひとしおでした。15年を節目にやり切れた感覚があり、個人でもキャリアコンサルタントの資格を取得したこともあって、自分のCANを増やしたいと思い、ありがたくも、応援される形の円満退職へ。ベンチャーへ転職するも、事前の業務内容と実態が異なりミスマッチであることに気づき早期離職を。この経験より、ミスマッチを最小限にすることを目的としたトライアル就労支援事業を行っている企業へ再転職しました。現在は人材マッチングコーディネーターをさせていただいております。

　これまでの経験を通して、何もできない自分自身の無力さに苛まれ、関係構築の難しさであったり、劣等感に悩んだりしながらも、経験を丸ごと原動力にかえてきて「今」があります。誰しもが、これまでの人生を振り返ったときに実は、パンドラの箱があるのではないでしょうか。顔を上げて、前を向いて生きていこうとしている人たちへ淡いアカリを灯していくような支援をできればと思っております。

　今後は、組織開発や人材開発にも携わり、個人と組織の可能性を拡げていく活動もしていきたいと思っております。