人材育成プログラムの

ミズ・オフィス人材育成実践カリキュラム

【存在・経営・行動理念】

「ミズ」＝「敬称」＝「人に対して敬意を表す」

人を敬い、人と生きる

利他心をもち、人を尊重し、相互に助け合う

【スローガン】

人は、偉大

可能性は、無限

　　　エンパワーメント＝その人の持っている存在能力を引き出し、湧き出させることを

　　目的とし、連携や協働を意識した生物－心理－社会モデル、理想追求論理に基づき、

　　日々、自己課題における内省を促し、反省的実践を行い、コンピテンシー（技術）を

　　高めるために自己研鑽に取り組み、優れたチームプレイヤーとして専門家による英知

　　を極めた最高の行動基準を目指す

　　ミズ・オフィスは、令和４年１月４日に株式会社として設立致しました。

　　フリーアナウンサーだった一代目の中村裕美が昭和６１年に話し方教室から起業し、二代目の私がその後、１０年間細々

　と存続し、合わせて３５年間続いた人材育成会社です。次世代、地域社会のために新たに事業を拡大致しました。　

　　組織（企業・官公庁・学校）の人材の様々なスキルに合わせて、きめ細やかな研修内容をご提案致します。

　ビジネスにおける人材育成の専門家は、選りすぐれたスペシャリスト。

　実践で培ったノウハウを組織の人材育成や研修に活かすことが出来ます。

　まず、組織サイドへのヒアリングからスタート。

　　その組織の業態にふさわしいカリキュラムを作成致します。すべて、ご要望に合わせたオーダーメイドです。

　　個別・集合研修の最大の狙いは、視点を「私」中心から「相手」中心に変えること。相手を思う心、それこそが人と人を

　つなぐ上での原点であり、ビジネスコミュニケーションの最重要ポイントと言えます。

　トータルビジネスサポートを体得することによって、個人の秘められた能力がきっと開花致します。

　個性を活かしながら、ワンランクアップした人材に変身させること、それが「ミズ・オフィス」の人材育成の役割です。

　是非、ミズ・オフィスの人材育成プログラムをお試し下さい。

理系学生のための仕事研究＆インターンシップフェア

知らなきゃ減点対象！？男女別必ずチェックしておきたい就活マナー講座

会場：梅田スカイビル　アウラホール　

日時：2022年1月9日(日)　12：30～16：00　30分×4講座

講師：人材育成のスペシャリスト　接遇マナートレーナー　土居珠見

https://job.mynavi.jp

自分のマナーは完璧だと思ってないですか？
あなたの当たり前のマナーは、就活ではダメマナーかも・・・
マナーが原因で選考を落とされないために就活解禁前に必ずチェックしておきたい就活マナーを男女別でお伝えいたします。

詳しくはくマイナビ就活ホームページをご覧ください。

　　　　デビューよりアテンダント育成に関わるJR四国千年ものがたり・志国土佐時代の夜明けのものがたり観光列車